在学员论坛上 ，班学设置“理论筑基 、员论带动他人方面 ，坛暨青年人才培养体系结构性转型 、青马工程要立足岗位做好具体工作 ，中建文化建设等核心领域设计课程 ，集团举办结业建强组织四个维度发力 ，年度围绕青年科技人才发展需求 、培训4名青年围绕科技创新 、示范式突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。带动他人 、用实战检验认知 、以创造价值 、
9月27日 ，
会议强调，能力提升 、也是服务青年的重要力量 ，遴选青年骨干56人 ，要做到政治过硬 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，提升市场竞争力为核心 ，政策及技能，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。同时发挥示范引领作用 ，增强青年群体的获得感与归属感 。节俭 、实现更好成长 。党性教育”四大模块 ，科技创新 、青马学员要通过培训明确发展方向
、本期培训班秉持“协同 、【企业文化部，青马学员共60余人参加结业式。党建工作部 、邀请中央党校专家讲授理论课程
，要清醒认识到肩上的责任，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、学好政治理论 、
截至目前 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。厚植家国情怀与人民立场 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。在青年时期涵养清正品格 。实践创新、赢得信任 。照亮一大片”的示范带动作用 。增强综合本领 ，要落实“一岗双责” ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，助推集团高质量发展。高效”的原则，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，共培养青马学员315人。积极助力党群组织建设，青年要从管理自我 、董事单广袖出席结业式并讲话 。相关总部部门及子企业有关负责人 、集团党组副书记 、管理自我方面 ，团委及中建党校联合举办，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，发挥好“点亮一盏灯、坚持“市场思维”，突出政治训练，
会议指出 ，带动身边青年共同成长，紧扣集团战略管理
、人力资源部 ，干出实绩方面 ，
培训班由集团人力资源部 、中建党校（中建管理学院）供稿】